產業鏈 2022-05-30 10:41:27 來源:中國房地產報
??一般來說,管理者的薪酬與績效、企業經營管理狀況、股權激勵等因素有關。
??隨著建材家居上市公司年報披露完畢,建材家居行業董事長年薪也全部亮相。
??5月27日,房采中國發布了2021年建材上市企業董事長薪酬榜。榜單顯示,78家上市建材家居企業董事長2021年年酬合計9722.25萬元,人均年薪124.64 萬元。其中,有31家建材家居企業董事長年酬達到人均年酬,占比為39.74%。其余47家建材家居企業董事長年酬均處于人均年酬之下。
??2021年,建材家居上市企業董事長年酬超過300萬元的有兩位,紅星美凱龍董事長車建興以315.73萬元摘得董事長薪酬榜第1名,相比于2020年最高值490.19萬元,縮水約174萬元;公牛集團阮立平加薪18萬元左右,以301.12萬元年酬緊隨其后,摘得榜單第2名。
??200萬元薪酬陣營中,共計有11位董事長,惠達衛浴王惠文、富森美劉兵、東鵬控股何新明等都位列其中;年薪百萬元及以上的董事長有27位;薪資在50萬元以下的董事長有36位,其中海鷗住工董事長唐臺英以27.46萬元的年酬排在統計表格企業中的最后1名。第1名的年酬是最后1名年酬的11倍左右。
??相比疫情突襲的2020年,2021年建材家居行業經營有了明顯復蘇,從2021年企業整體營業收入普增,以及各家企業董事長的薪資水平提升得到驗證。
??據房采中國,不完全統計的78家上市建材家居企業中,41位董事長均有加薪,合計漲薪990.46萬元,有5位董事長加薪幅度在70萬元以上,最高1位加薪140.28萬元;有24位董事長出現降薪,降薪合計730.38萬元,美凱龍董事長車建興降幅最高,下降174.46萬元,有18位董事長降薪超過10萬元。另外還有13位董事長收入與2020年持平。值得注意的是,還有6位董事長近4年薪酬未出現加減薪變化。
??一般來說,管理者的薪酬與績效、企業經營管理狀況、股權激勵等因素有關。此外,從百萬元年薪董事長情況來看,其大多執掌企業多年,不僅是決策者,也在產業發展中起著重要作用。
??在業內多位人士看來,建材家居上市公司董事長薪酬待遇分化明顯,長期來看,高薪董事長的薪酬水平與上市公司業績表現趨于同步。
??值得一提的是,13位年酬與2020年持平的董事長中,有11家企業業績實現同比增長但董事長薪資未做調整,包括富森美劉兵、奧普家居FangJames、索菲亞江淦鈞、江山歐派吳水根、日出東方徐新建、東方雨虹李衛國、名雕股份藍繼曉、三雄極光張宇濤等。
??此外,值得注意的是,建材家居領域公牛集團、歐派家居、三棵樹、東方雨虹、方太、堅朗五金、顧家家居、老板電器、聯塑集團、紅星美凱龍、居然之家、歐普照明、木林森、國瓷材料共14個品牌代表入選新財富500富人榜。其中,建材家居前3名為,歐派家居姚良松以685.2億元價值位列富人榜51名,問鼎家居首富;公牛集團阮立平和阮學平以866.1億元價值位列富人榜38名,建材第1名;三棵樹洪杰以351.1億元價值位列富人榜121名,墻面涂料第1名。
央行行長潘功勝:穩妥化解大型房企債券違約風險
2023-10-23一視同仁支持房地產企業合理融資需求,保持房地產融資平穩。土拍規則生變,或重回價高者得?
2023-10-20土拍規則調整順應市場變化,4城取消地價限制。最高發放3萬元!鄭州高新區發布多子女家庭購房補貼辦法
2023-10-20二孩家庭給予一次性2萬元/套的購房補貼;三孩家庭給予一次性3萬元/套的購房補貼。9月份鄭州商品房銷售8608套,銷售均價12304元/平方米
2023-10-20其中商品住宅銷售4961套,銷售面積60.02萬平方米,銷售均價11513元/平方米。9月房價:下跌態勢有所遏制,一線城市回穩趨勢明顯
2023-10-19政策效應開始顯現。南京出臺存量房交易資金監管新政
2023-10-19進一步激發存量房市場活力,保障存量房交易資金安全,維護買賣雙方合法權益。上海優化住房公積金個人住房貸款套數認定標準
2023-10-19明確了首套住房和第二套改善型住房的認定。國家統計局:房地產實現高質量、可持續發展仍然有堅實的支撐
2023-10-18房地產的調整是有利于房地產向高質量發展方向轉型。
- 12:48
- 12:21
- 11:56
- 11:54
- 11:45
- 11:45
- 11:34
- 11:09
- 11:01
- 10:57
- 10:49
- 10:46
- 10:37
- 10:27
- 10:19
- 10:10
- 10:02
- 09:59
- 09:50
- 09:48
- 09:39
- 09:08
- 09:05
- 08:58
中國城市住房價格288指數
(2023-02)1571.9點
- 0.13%
- -0.91%
日期 | 指數 | 環比 | 同比 |
---|---|---|---|
2023.01 | 1569.9 | -0.97% | -0.14% |
2022.12 | 1572.1 | -0.92% | -0.11% |
2022.11 | 1573.9 | -0.12% | -1.08% |
2022.10 | 1575.8 | -0.20% | -1.01% |
2022.09 | 1579.0 | -0.02% | -0.87% |
2022.08 | 1579.3 | -0.04% | -0.62% |